Actualidad del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en Nicaragua

 En Nicaragua, es común que los empleadores se cuestionen sobre la obligación de incluir las dietas en la base de cotización del seguro social. Esta incertidumbre surge debido a la naturaleza ambigua de las dietas y a la necesidad de determinar si su pago está sujeto a las contribuciones laborales y patronales que deben enterarse al Instituto Nicaragüense de Seguridad Social (INSS). En particular, el tratamiento de las dietas en la relación obrero-patronal y su posible integración en la base de cotización plantea interrogantes tanto desde el punto de vista legal como administrativo. Este artículo tiene como objetivo analizar de manera sistemática cuándo y bajo qué circunstancias las dietas pagadas a miembros de juntas directivas, socios trabajadores y otros beneficiarios deben ser consideradas parte de la base de cotización del seguro social en Nicaragua. Para ello, se examinarán las disposiciones establecidas en el marco regulatorio del seguro social, los criterios jurisprudencial...

El 03 de septiembre de 2024, el diario La Prensa publicó artículo titulado " ¿Cuáles son los requisitos para tramitar permisos de trabajo para extranjeros en Nicaragua? " en el cual se analiza, desde una perspectiva fáctico-jurídica, las exigencias legales que deben cumplir los extranjeros que, sin poseer una categoría de residencia temporal o permanente, buscan obtener un permiso de trabajo, siempre que cuenten con un contrato laboral vigente. Requisitos prácticos: una perspectiva fáctica El artículo destaca, en primer lugar, la ausencia de una sección específica en el portal web de la Dirección General de Migración y Extranjería (DGME) que detalle los requisitos para obtener un permiso laboral. No obstante, en declaraciones recogidas den dicho sitio, se define este permiso como "un documento emitido a ciudadanos de otras nacionalidades que no son residentes en el país, el cual se evidencia mediante un sello en su pasaporte". Según la información proporcionada, los...

El 07 de octubre de 2024, el diario La Prensa en su titular publicó " Inss verificará por videollamada Prueba de Vida de jubilados que están fuera del país ". Este artículo aborda una reciente medida implementada por el Instituto Nicaragüense de Seguridad Social (INSS), la que plantea diversas cuestiones jurídicas que merecen un primer análisis desde la perspectiva doctrinal del Derecho.

El 16 de septiembre de 2024, el diario El País publicó el artículo titulado «S abes cuánto has cotizado? ¿Quieres ver tu vida laboral? Esta es la nueva ‘app’ de consultas de la Seguridad Social », en el que se destaca cómo el Ministerio de Seguridad Social de España ha lanzado una actualización de la aplicación Importass. Esta herramienta busca facilitar el acceso a la información y a los trámites relacionados con el Derecho de la Seguridad Social.

En el contexto de la acción protectora, los sistemas de seguridad social establecen una distinción clara entre prestaciones a largo plazo y las prestaciones a corto plazo; las primeras se caracterizan por otorgarse durante un período indeterminado, generalmente vitalicio, mientras que las segundas, de duración más limitada, están destinadas a cubrir contingencias de carácter temporal, cuya extensión puede variar significativamente en función de la naturaleza del riesgo cubierto y las circunstancias del beneficiario.

De conformidad al artículo 66 del Código de Trabajo (CT) de Nicaragua, existen diez feriados nacionales en los que se garantiza a los trabajadores dos derechos: 1) el descanso remunerado sin afectar sus días de  vacaciones, y 2) el pago total del salario correspondiente al día de descanso. Estos feriados son: 01 de enero, jueves y viernes santos, 01 de mayo, 30 de mayo (Ley No. 1118, publicada en LGDO No. 92 del 20/05/2022), 19 de julio, 14 y 15 de septiembre y 08 y 25 de diciembre. 

En la página web Confilegal  —dedicada a noticias jurídicas y jurisprudencia—, se publicó el día 22 de mayo del 2024, entrada titulada "Tener un accidente de coche al ir al trabajo desde un centro comercial, y no desde casa, también es «in intinere», en la cual, se nos informa acerca de una decisión judicial que reconoce el origen laboral de un accidente acaecido a un trabajador cuando se dirigía a su trabajo desde un lugar distinto a su domicilio. De los accidentes de trayecto Los riesgos a los que se enfrentan los trabajadores en virtud de la actividad a cuenta ajena realizada, se dividen en accidentes y enfermedades de trabajo. A su vez, los accidentes se suelen clasificar según: gravedad, tipo de lesión, momento del accidente, causa del accidente y tipo de trabajo realizado (clasificación que varía según la doctrina que se consulte).  Según el momento en el que el accidente acontece, se suelen dividir generalmente en: trayecto ( in itinere ) y misión; siendo el de trayecto...